<blockquote id="zfgjj"><ruby id="zfgjj"></ruby></blockquote>
    <li id="zfgjj"></li>

  • <thead id="zfgjj"><sup id="zfgjj"></sup></thead>

      1. <thead id="zfgjj"></thead>
        1. <output id="zfgjj"><sup id="zfgjj"></sup></output>

            <td id="zfgjj"><strong id="zfgjj"></strong></td>
          1. <blockquote id="zfgjj"></blockquote>

              1. <td id="zfgjj"><xmp id="zfgjj"></xmp></td>
              2. <label id="zfgjj"></label>

                  1. <acronym id="zfgjj"></acronym>

                    <blockquote id="zfgjj"><ruby id="zfgjj"><rp id="zfgjj"></rp></ruby></blockquote>

                        华泰龙:谁是我们的靠山

                        分享

                        室美伦加盟

                        中国加盟网 >建材业高端访谈 >正文

                        华泰龙:谁是我们的靠山

                        • linxu | 2013-09-02 12:04:38
                        • 0
                          做生意,办企业,都需要有靠山。你的靠山越强大,你的腾达越辉煌。在中国,在这九百六十万平方公里的土地上,这是一个妇孺皆知的道理。二十五年前开始?#31383;?#20225;业的那一天,我们就深知此理。当初,我们也曾尝试着四处寻找达官贵人作为我们的靠山,或许是机缘未到,或许是被光怪陆离的社会现象耀花?#25628;?#30555;,这样的靠山始?#25214;?#26080;法?#19994;健?#22312;这二十五年里,我们看到了太多的人因为拥有靠山而一夜暴富,为此我们也曾焦虑过,也曾彷徨过。  



                          万般无奈下,我们选择了另一种所谓的靠山,这个靠山的肩膀不够宽阔,双腿不够健壮,这个靠山或是出自寒门,或是混迹社会的最底层,但是我们依然选择了他们,这就是华泰龙数以千计的员工。虽然我们知道选择员工作为靠山是一条艰难的路途,我们必将付出更大的心血,但经过二十多年的验证,当初无奈的选择,却成为今天的骄傲,我们选到?#33487;?#27491;的靠山,当这些孱弱的肩膀连接在一起?#20445;?#20415;成为了坚不可摧的铜?#25945;?#22721;,拥有能挑千斤重担的能力;当这些瘦弱的双腿捆绑在一起?#20445;?#20415;成为了百折不挠的参天大树,任凭风吹雨打依然傲?#29004;?#31435;。
                          
                          选择员工作为靠山,虽是无奈之举,但我们依然用万分的热情?#28304;?#20182;们,十分的关怀关照他们,把员工作为企业的主体。尊重员工,与员工建立利益共享的伙伴关?#25285;?#26368;大限度地挖掘员工的创造潜力,让每一?#36745;?#24037;充分实现个人的价?#25285;?#22312;各项工作中达到卓越的境界。过去一个默默无闻的基层员工,可以成为今天顶天立地的?#20658;海辉?#32463;一个封边机旁的女工,今天成为运筹帷幄的高级主管,参与公司重大事项的谈判……我们看到了太多人的进步,我们把这种进步当成企业经营的最大成就。在与员工并肩同行?#20445;?#25105;们学会了关爱、学会了理解,同时也把企业本身融入到芸芸众生里,满眼看到的是真实的、活灵活现的民生像,我们与我们的靠山相互依靠、休戚与共,真实的感受到了大众的力量,人性的善良之处。我们在?#20998;?#21033;益的过程中,更是在追求一?#26234;楦小?#19968;种精神的满足,这种追求日渐形成一种品德,融入到企业的精髓之中,也在影响着我们的人生。


                          
                          不经意间,我们?#32456;业?#20102;一个靠山,这个靠山没有确定性,她不断的变化着,有?#28953;?#20197;一种无形的方式存在着——那就是千千万万的?#19997;停?#26159;曾经和正在购买我们产品、购买我们服务的?#19997;停」丝?#19982;企业之间的关?#25285;?#26159;一种相互促进,互惠共赢的合作关?#25285;?#19982;其说我们选择了?#19997;停?#36824;不如说是?#19997;脱?#25321;了我们。把?#19997;?#24403;作我们的靠山?#20445;?#25105;们会用心去体会、去感受,不但要?#31169;?#20182;们?#26376;?#20986;来的需求,更要?#31169;?#20182;们潜在的需求。我们会把更多的精力、投资不仅仅用在怎么吸引新的消费者成为我们的?#19997;?#19978;,而是用在已经购买我们产品的老?#19997;?#36523;上。作为家具生产企业,我们深知家具产品是一个耐用品,每个客户?#25317;?#19968;次购买到第二次购买可能要间隔很多年,目光短浅的企业不会把精力用在曾经购买过产品的老?#19997;?#36523;上。二十多年来华泰龙就是靠着一份坚?#37073;?#32784;得住寂寞的付出,用心换回了广大?#19997;?#30340;信?#25285;?#25165;会有那么多人第二次、第三?#31389;?#25321;华泰龙的产品,我们品牌的价值正是基于此。
                          
                          二十五年,华泰龙?#26632;?#30340;不仅仅是财富,更多?#26632;?#30340;是过去我们?#36745;?#24819;到,却又是极其珍贵的东西,这些东西聚集在一起可以用一个字来概括——“心”,这?#20013;?#21253;括员工的热爱之心,?#19997;?#30340;信赖之心,自己的平常之心。时隔多年,我们才恍然醒悟,我们选择的这两个靠山才是企业经营的灵魂,才是企业真正的经营之道。

                        本文系作者授权中国加盟网发表。如需转载请联系微信公众号中国加盟网(tcsdjmw)未经授权,不得转载。

                        0条评论

                        回复

                        120/120

                        登录

                        未注册过的用户将直?#28216;?#24744;创建会员账户

                        登录

                        未注册过的用户将直?#28216;?#24744;创建会员账户

                        登录

                        未注册过的用户将直?#28216;?#24744;创建会员账户

                        登录

                        未注册过的用户将直?#28216;?#24744;创建会员账户

                        举报

                        ×

                        请先验证图?#31389;?#35777;码

                        ×

                        请先验证图?#31389;?#35777;码

                        中国加盟展

                        举报

                        举报

                        北京赛车官方开奖
                        <blockquote id="zfgjj"><ruby id="zfgjj"></ruby></blockquote>
                        <li id="zfgjj"></li>

                      1. <thead id="zfgjj"><sup id="zfgjj"></sup></thead>

                          1. <thead id="zfgjj"></thead>
                            1. <output id="zfgjj"><sup id="zfgjj"></sup></output>

                                <td id="zfgjj"><strong id="zfgjj"></strong></td>
                              1. <blockquote id="zfgjj"></blockquote>

                                  1. <td id="zfgjj"><xmp id="zfgjj"></xmp></td>
                                  2. <label id="zfgjj"></label>

                                      1. <acronym id="zfgjj"></acronym>

                                        <blockquote id="zfgjj"><ruby id="zfgjj"><rp id="zfgjj"></rp></ruby></blockquote>
                                            <blockquote id="zfgjj"><ruby id="zfgjj"></ruby></blockquote>
                                            <li id="zfgjj"></li>

                                          1. <thead id="zfgjj"><sup id="zfgjj"></sup></thead>

                                              1. <thead id="zfgjj"></thead>
                                                1. <output id="zfgjj"><sup id="zfgjj"></sup></output>

                                                    <td id="zfgjj"><strong id="zfgjj"></strong></td>
                                                  1. <blockquote id="zfgjj"></blockquote>

                                                      1. <td id="zfgjj"><xmp id="zfgjj"></xmp></td>
                                                      2. <label id="zfgjj"></label>

                                                          1. <acronym id="zfgjj"></acronym>

                                                            <blockquote id="zfgjj"><ruby id="zfgjj"><rp id="zfgjj"></rp></ruby></blockquote>